Responsable de vie scolaire (H/F)

FICHE DE POSTE Responsable de Vie Scolaire (RVS) 1. Présentation du poste Intitulé : Responsable de Vie Scolaire (RVS) Catégorie conventionnelle : Catégorie 3 - Cadre Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Chef d'établissement ou, par délégation, de son Adjoint de direction. Statut : Cadre autonome au forfait annuel de 218 jours, membre de l'équipe de co-direction 2. Finalité du poste Le Responsable de Vie Scolaire pilote l'organisation, le fonctionnement et l'animation du service Vie scolaire. Membre de l'équipe de direction, il contribue à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d'établissement. Il coordonne les équipes placées sous sa responsabilité, veille à la qualité de l'accompagnement éducatif des apprenants et participe activement au maintien d'un climat scolaire serein, sécurisant et propice aux apprentissages. Il est garant du bon fonctionnement du service Vie scolaire, de la sécurité des apprenants et de la qualité des relations avec les familles et l'ensemble de la communauté éducative. 3. Missions principales A. Piloter le service Vie scolaire et manager les équipes B. Assurer le suivi éducatif des apprenants C. Développer une relation de confiance avec les familles D. Coordonner l'action éducative F. Participer activement à la préparation de la rentrée scolaire G. Garantir la sécurité et la protection des apprenants H. Gestion des emplois du temps (mission déléguée) 4. Compétences attendues Autonomie Capacité à organiser son activité avec une large autonomie. Force de proposition auprès de la direction. Aptitude à prendre des décisions dans le cadre des délégations confiées. Management Encadrer, fédérer et accompagner une équipe. Conduire le changement. Organiser et piloter des projets. Expertise professionnelle Maîtrise de la réglementation applicable à la vie scolaire. Connaissance des enjeux éducatifs et de la protection de l'enfance. Maîtrise des outils numériques de gestion de la vie scolaire. Capacité d'analyse et de gestion des situations complexes. Qualités relationnelles Sens de l'écoute. Diplomatie. Autorité éducative. Rigueur. Réactivité. Discrétion professionnelle. Qualités rédactionnelles. Sens de l'organisation. Expérience requise: 36 Mois Qualification: Cadre Secteur: Enseignement secondaire technique ou professionnel Entreprise: LYCEE AGRICOLE PRIVE Rémunération: Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois