Technicien de maintenance (H/F)

Dans une unité industrielle stratégique en terme de production d'énergies (électrique et thermique), vous évoluez au sein d'une équipe maintenance expérimentée composée de 10 techniciens (6 Elec/4 Méca), 1 contremaitre, 1 préparateur, 1 magasinier et 1 responsable maintenance. Vous prenez en charge des activités de maintenance préventives, correctives et améliorative des installations, afin de garantir les performances du site. Vos missions : Réaliser des opérations de maintenance corrective et préventive, nécessitant des connaissances en électricité industrielle et en automatismes (hydrauliques et mécanique serait un plus) Coordonner l'intervention de prestataires externes, avec l'appui du contremaitre maintenance Assurer la traçabilité des interventions et des informations via la GMAO., Participer aux contrôles réglementaires des installations. Appliquer les procédures et les méthodes définies sur le site. Assurer la conduite occasionnelle des équipements du site afin de garantir la continuité des lignes Connaître et appliquer les règles de sécurité (signalisation de chantier, port des EPI, utilisation des outils,) Assurer la mise à jour des plans, schémas, repérages, etc... pour compléter le dossier de maintenance de chaque matériel. Participer à la mise en place des nouvelles procédures de maintenance lors de la mise en service des nouveaux équipements Compétences : Savoir diagnostiquer les pannes Savoir détecter un risque ou une situation sensible et alerter en cas de dysfonctionnement ou manquement Savoir appliquer et faire respecter les consignes et le règlement intérieur Savoir relayer l'information aux différents membres de l'équipe Qualités requises : Savoir travailler en autonomie, en équipe et en transversalité Savoir faire preuve de réactivité, de rigueur, de polyvalence, d'initiative, d'organisation, d'anticipation et d'innovation Formation : BTS Maintenance industrielle /électrotechnique ou équivalent Jeunes diplômés bienvenus Salaire selon profil Temps complet (37.4 H) horaire de journée 11 Jours de RTT + 29 jours de CP Astreintes (Prime + HS + majoration) Fourniture et entretien des vêtements de travail Primes diverses (supplément familial de traitement, ...) Rémunération 30 000EUR à 35 000EUR selon profil et selon expérience Expérience requise: Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur: Activités des agences de travail temporaire Entreprise: PARTNAIRE RHONE ALPES Rémunération: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois