Apprenti Chargé de contenus & communication 360°- contrat 12 mois (H/F)

Missions - Vous concevez et diffusez des contenus engageants pour valoriser l'école auprès de ses différents publics (étudiants, entreprises, alumni, grand public). - Votre objectif : rendre visibles nos expertises, nos formations et notre recherche, en produisant des contenus clairs, utiles et performants sur le web comme sur les supports print. Activités 1/ Communication BtoB - Produire et diffuser des contenus à destination des entreprises et institutions (emailings, newsletters, réseaux sociaux) - Participer à l'organisation d'événements BtoB (conférences, forums, rencontres) - Contribuer à la visibilité de l'école auprès des acteurs économiques 2/ Communication scientifique - Valoriser les travaux des enseignants-chercheurs (articles, projets, conférences) via des contenus pédagogiques et accessibles - Vulgariser des publications scientifiques pour des supports print et web - Coordonner la diffusion des actualités recherche sur les différents canaux 3/ Création de contenus & SEO - Concevoir des contenus optimisés pour le référencement naturel (articles, pages web, contenus éditoriaux) - Participer à la stratégie SEO et à l'analyse des performances - Contribuer activement à la refonte du site web 4/ Coordination des productions graphiques - Recueillir et suivre les besoins en création graphique des différents services - Coordonner la production des supports (print et digitaux) avec les équipes internes ou prestataires - Veiller à la cohérence visuelle et éditoriale des supports.. 5/ Création de contenus multi-cibles - Au cœur du poste, vous produisez des contenus adaptés à plusieurs publics : - Étudiants (formation initiale) - Professionnels (Executive Education) - Entreprises partenaires - Alumni - Grand public Formats : articles, podcasts, posts réseaux sociaux, newsletters, pages web, vidéos, infographies, supports print. Expérience requise: Débutant accepté Qualification: Technicien Secteur: Enseignement supérieur Rémunération: salaire selon la législation en vigueur pour les apprentis