Responsable du service voirie (H/F)

I - MISSIONS DE L'EMPLOI Sous la responsabilité hiérarchique de Madame La Maire puis du Directeur des Services Techniques : Ø Apporter son expertise en voirie, Ø Inventaire des besoins en matériel et produits, Ø Rédaction de devis le cas échéant, Ø Management de l'équipe voirie Ø Participer aux réunions hebdomadaires avec le directeur des services techniques, Ø Participer aux interventions liées aux intempéries (salage, déneigement, crues.) Ø Entretien et nettoyages des voiries et autres espaces publics Ø Référent principal des manifestations : montage /démontage, transports Ø Assurer l'évacuation des eaux pluviales et des déchets (végétaux, terre.) Ø Assurer le bon fonctionnement des réseaux à compétence communale Ø Consigner les travaux et en rendre compte Ø Aide aux autres collègues à la demande de la hiérarchie Ø Débouchage de canalisations et réseaux Ø Participer à la foire Ø Veiller au bon état de la signalisation verticale et horizontale en ville Ø Planifier l'installation de nouvelles signalisations à la demande de la hiérarchie et des élus. Ø Assurer le remplacement du mobilier urbain manquant Ø Planifier le passage de la balayeuse sur la commune Ø Assurer le suivi de l'entretien des véhicules de service (Camion et VL) Ø Être force de proposition en termes d'aménagement de voirie en ville. II -CONDITIONS DE TRAVAIL Temps complet 39 heures hebdomadaires (avec RTT) organisé du lundi au vendredi Contraintes particulières : connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation de produits et d'outils dangereux Possibilité d'intervention le week-end en fonctions des besoins du service (manifestations, intempéries.) Habilitations électriques Il y a une astreinte tournante au service technique (Environ 2 ou 3 semaines en soirée et week-end par an et par agent) III COMPETENCES GENERALES REQUISES 1) Discrétion obligatoire 2) Respect hiérarchique obligatoire 3) Savoir remonter les informations (obligatoire) 4) Compétences plurivalentes en matière de bâtiments 5) Sens du travail en équipe 6) Rigueur, ponctualité Type d'emploi : Temps plein, CDD Carte ticket restau RTT Lieu du poste : En présentiel Expérience requise: 1 Mois Qualification: Employé qualifié Secteur: Administration publique générale Entreprise: MAIRIE de MONTLUEL Rémunération: Mensuel de 2000.0 Euros à 2001.0 Euros sur 12.0 mois