Agent d'animation petite enfance/ Auxiliaire de puériculture (H/F)

Le CCAS de Châteaurenard recherche un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) agent d'animation petite enfance à temps complet. Poste ouvert au sein de la crèche « La Marelle » rattachée au CCAS, collectivité territoriale. Le poste est à pourvoir dès que possible. Type de recrutement : CDD 1 mois renouvelable (35 h semaine). Profil souhaité : Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou de CAP AEPE exigé. Description sommaire des missions Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, vous : - Travaillez en collaboration avec l'équipe de direction - Accueillez l'enfant et sa famille et instaurez une relation de confiance - Répondez aux besoins quotidiens de l'enfant (soins, repas, sommeil, éveil) en garantissant sa sécurité physique, psychologique et affective - Identifiez les besoins et les signes de mal-être physique ou psychique - Assurez les transmissions quotidiennes auprès des parents - Collaborez à l'aménagement de l'espace de vie et au projet pédagogique - Veillez à l'hygiène de l'environnement et appliquez les protocoles en vigueur Spécificités selon le diplôme Auxiliaire de puériculture - Réaliser les soins et assurer la surveillance de l'état de santé de l'enfant - Administrer les traitements selon les protocoles établis - Participer à la prévention, au dépistage et au suivi du développement de l'enfant - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie - Proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant CAP AEPE - Assurer les soins d'hygiène corporelle et les temps de vie quotidienne - Préparer les biberons et accompagner les repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique - Accompagner le sommeil et les rythmes de l'enfant - Mettre en place et animer des activités d'éveil - Assurer l'entretien du matériel et de l'environnement proche de l'enfant Les « savoirs » - Règles d'hygiène et de sécurité - Protocoles et procédures - Développement de l'enfant - Projet pédagogique de la structure Les « savoir-faire » - Observer et accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Créer des conditions d'accueil favorables avec les familles - Mettre en œuvre les projets du service - Respecter le secret professionnel et la discrétion Les « savoir être » - Sens du travail en équipe et aisance relationnelle - Capacité d'adaptation et d'organisation - Réactivité et disponibilité - Sens de la médiation et gestion des situations - Capacité à prendre du recul et à faire évoluer ses pratiques Expérience requise: Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a. Entreprise: CCAS Rémunération: Rémunération indiciaire + participation de la collectivité à la mutuelle